Le Sommet des Leaders Inspirants Édition 2026

✨ Une journée pour développer votre leadership, votre réseau et donner un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Au programme :

🚀 Matinée : Un atelier participatif au choix pour travailler son leadership, sa posture, ses pratiques managériales et repartir avec des outils concrets.

🎤 Après-midi : Des conférences inspirantes pour prendre de la hauteur, ouvrir de nouvelles perspectives et nourrir sa réflexion.

🤝 Toute la journée : Des rencontres et échanges avec les participants, partenaires et intervenants.

🥂 En clôture : Un cocktail convivial pour prolonger les échanges, créer des connexions et partager autour des expériences de chacun.

💡 Des idées, des outils, des rencontres et de nouvelles perspectives pour faire grandir vos projets et votre leadership.

La liste des formations proposées pour la matinée (une au choix) :

• Entreprendre, s’entraider, rebondir : Laurent Tissinié

Atelier de sensibilisation aux bienfaits de l’entraide au travail, pour découvrir des outils concrets permettant de mieux vivre son parcours entrepreneurial et de traverser plus sereinement les périodes de crise.

• Oser être vue, entendue et reconnue : les clés d’un leadership authentique et inspirant : Maï Diaw

Cette formation invite les participants à mieux comprendre les freins qui peuvent limiter leur visibilité, leur impact et leur légitimité. Les participants découvriront les clés d’une communication authentique et d’un leadership inspirant.

• Repenser son business model : de l’idée à la création de valeur : Issam Mejri

Cette formation permet de repenser son modèle économique pour transformer une idée en véritable création de valeur. Les participants découvriront les clés pour construire un business model cohérent et viable.

• De la vision au leadership : embarquer une équipe autour d’un cap clair : Laurélia Costanzia

Cette formation invite les participants à clarifier leur cap et à affirmer leur posture de leader. Elle leur donnera des clés concrètes pour développer une communication managériale efficace et créer l’adhésion autour d’une vision, sans imposer.

• Elevator Pitch : Eric Banaud

Cette formation permet d’acquérir les clés d’une prise de parole claire et percutante. Les participants apprendront à structurer leurs idées et à capter l’attention pour gagner en impact à l’oral.

• Comprendre les systèmes humains pour agir sur la performance : Clément Testud

Cette formation propose de mieux comprendre les mécanismes qui influencent la performance individuelle et collective. Les participants découvriront une grille de lecture pour identifier les bons leviers d’action et agir efficacement au sein de leur environnement professionnel.

• De l’intention à l’action : développer son leadership entreprenant : Kevin Hin

Cette formation invite les participants à passer de l’intention à l’action en développant une posture de leadership entreprenant. Ils découvriront des outils concrets pour décider, agir et mobiliser les bonnes personnes autour de leurs projets

• Gestion des bloqueurs : Sébastien Lorillon

Cette formation permet de mieux comprendre et gérer les « bloqueurs » qui peuvent freiner les échanges et la dynamique d’un groupe. Les participants découvriront des clés concrètes pour faciliter les réunions, encourager la participation et gagner en efficacité.

• Questionner pour inspirer – L’art de faire grandir la pensée de l’autre : Caroline Markovits

Cette formation invite les participants à développer leur capacité à faire avancer un collaborateur par le questionnement plutôt que par la réponse. À travers des mises en situation concrètes, ils apprendront à poser des questions qui ouvrent la réflexion et favorisent l’autonomie.

• Prise de parole en public : Julien Von Saenger

Cette formation propose de développer son aisance à l’oral et de mieux maîtriser ses prises de parole. En petit comité, les participants pourront s’entraîner et acquérir des outils concrets pour gagner en confiance et en impact.

• Découverte de l’ennéagramme : Gwenaelle Lefrant

Cette formation propose une découverte de l’ennéagramme, un outil permettant de mieux se connaître à l’aide de différents profils de personnalité. Les participants pourront ainsi mieux comprendre les personnes avec lesquelles ils évoluent au quotidien.

• Le Management Motivationnel : Jean-Philippe Ackermann

Cette formation permet de mieux comprendre les différents modes de management et d’adapter sa posture aux besoins de ses collaborateurs. À travers des exercices pratiques, les participants identifieront leur style de leadership et développeront leur capacité à motiver et mobiliser leurs équipes.

• Comprendre son bilan sans être un expert, et si c’était déjà à votre portée ? : Aymeric Gachet

Cette formation permet de comprendre simplement les principaux indicateurs financiers d’une entreprise. Les participants apprendront à lire un bilan et un compte de résultat pour mieux piloter leur activité et transformer la lecture des chiffres en véritable outil de décision pour leur entreprise.

• L’intelligence relationnelle au service de la performance (modèle PCM) : Sébastien Mélois-Giuntini

Cette formation permet de mieux comprendre les mécanismes relationnels qui influencent les comportements et les interactions. À travers le modèle PCM, les participants découvriront des clés pour adapter leur communication et améliorer la qualité de leurs relations professionnelles.

• La construction d’un parcours professionnel aligné sur ses valeurs : Sandra Le Jan

Cette formation invite à construire un parcours entrepreneurial aligné avec ses valeurs. À travers des ateliers pratiques, les participants exploreront le sens de leur activité, les valeurs mises en œuvre dans le travail et l’impact de l’entrepreneuriat.

• Mon leadership et ma visibilité : Nathalie Trochet

Cette formation permet de mieux comprendre et développer son leadership pour gagner en visibilité et en impact. Les participants découvriront des clés concrètes pour affirmer leur posture et mieux valoriser leur potentiel.

Liste des conférences dispensées l’après-midi :

Construire une entreprise inspirante et engagée : Jean-Philippe ACKERMANN

Le leadership et le collectif : Nicolas DUCHENE

Leadership entreprenant : transformer la pression en opportunité : Kevin HIN

Sommes-nous vraiment libres ?
Nos histoires invisibles façonnent nos choix, notre engagement et notre impact.
Ensemble, revisitons notre histoire pour libérer notre liberté et notre influence : Anne TOPENOT

De la vision à l'action : comment transformer une idée en dynamique collective : Laurélia COSTANZIA

Questionner pour inspirer, l'art de faire grandir la pensée de l'autre : Caroline MARKOVITS